أخبار التعليم اليوم - شأن الإستفسار عن هل يجوز لمدير المدرسة رفض طلب اجازة اعتيادية مقدم له مستوفي الشروط؟؟ ✓ يجوز له فى حالات ✍️1- متى كانت ستفقد المدرسة اكثر من ثلث
عزيزي العامل – اعرف حقوقك | التوعية و الإرشاد | المركز الإعلامي | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات - MOHRE
![بوابة الموظفين on X: "#عطلة_العيد_لاتحسب_من_الاجازة 🔹عطلة عيد الفطر 🔹عطلة عيد الأضحى 🔹عطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية لا تحتسب مدتها من إجازة الموظف العادية مادة 160 من اللائحة التنفيذية للموارد بوابة الموظفين on X: "#عطلة_العيد_لاتحسب_من_الاجازة 🔹عطلة عيد الفطر 🔹عطلة عيد الأضحى 🔹عطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية لا تحتسب مدتها من إجازة الموظف العادية مادة 160 من اللائحة التنفيذية للموارد](https://pbs.twimg.com/media/D3Clo6AXcAAL4ts.jpg)
بوابة الموظفين on X: "#عطلة_العيد_لاتحسب_من_الاجازة 🔹عطلة عيد الفطر 🔹عطلة عيد الأضحى 🔹عطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية لا تحتسب مدتها من إجازة الموظف العادية مادة 160 من اللائحة التنفيذية للموارد
![الاجازات الاعتيادية المستحقة للمعلمين في الفترة ١ / ٧ / ٢٠٢٢ إلـى٣٠ / ١ / ٢٠٢٣ ولا تؤثر علي الحافز - YouTube الاجازات الاعتيادية المستحقة للمعلمين في الفترة ١ / ٧ / ٢٠٢٢ إلـى٣٠ / ١ / ٢٠٢٣ ولا تؤثر علي الحافز - YouTube](https://i.ytimg.com/vi/ZVFVqM1Vo5E/hq2.jpg?sqp=-oaymwEoCOADEOgC8quKqQMcGADwAQH4Ac4FgAKACooCDAgAEAEYayBrKGswDw==&rs=AOn4CLBYuLjxi6qbt0kjBCXpWnQtBY9w9w)
الاجازات الاعتيادية المستحقة للمعلمين في الفترة ١ / ٧ / ٢٠٢٢ إلـى٣٠ / ١ / ٢٠٢٣ ولا تؤثر علي الحافز - YouTube
بوابة الموظفين on X: "إذا تمتع الموظف بإجازة عادية وطلب #اجازة_عادية جديدة بعدها فتعتبر تمديداً إلا إذا باشر العمل قبل منحه الإجازة الجديدة ؛ ولا ينطبق هذا على من يطلب #اجازة_بعد_عطلة_العيد حيث
Elbyale Newes - لا تحسب الاجازات الرسمية ضمن الاجازات الاعتيادية بمعني لو موظف تقدم للحصول علي اجازة اعتيادية وتخللها اجازات رسمية تخصم منها. | فيسبوك
![شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص. كل ما تريد معرفته عن الإجازات المرضية بلائحة الموارد البشرية لقطاع شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص. كل ما تريد معرفته عن الإجازات المرضية بلائحة الموارد البشرية لقطاع](https://www.thaqfny.com/wp-content/uploads/2021/06/%D8%AA%D9%88%D8%B7%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D8%A7%D8%A6%D9%81-1024x1024.jpg)
شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص. كل ما تريد معرفته عن الإجازات المرضية بلائحة الموارد البشرية لقطاع
![كتاب دورى من الجهازالمركزى للتنظيم والاداره بخصوص( اجازة الوضع - ضم المده - الإجازات الاعتيادية - رصيد الإجازات ) كتاب دورى من الجهازالمركزى للتنظيم والاداره بخصوص( اجازة الوضع - ضم المده - الإجازات الاعتيادية - رصيد الإجازات )](https://1.bp.blogspot.com/-YDG_scPfJWE/WCG5PeT1fRI/AAAAAAAAu14/UvORxdxicjAhHqf-eAcEpYCFYlG3t3GvQCLcB/s640/14956469_1807901559453540_2319042926703025821_n.jpg)
كتاب دورى من الجهازالمركزى للتنظيم والاداره بخصوص( اجازة الوضع - ضم المده - الإجازات الاعتيادية - رصيد الإجازات )
![هام جداً لكل موظف / مدى جواز حصول الموظف على إجازة عارضة قبل أو بعد الإجازة الاعتيادية #اعرف_حقك - YouTube هام جداً لكل موظف / مدى جواز حصول الموظف على إجازة عارضة قبل أو بعد الإجازة الاعتيادية #اعرف_حقك - YouTube](https://i.ytimg.com/vi/bmbh5rAap8U/maxresdefault.jpg)
هام جداً لكل موظف / مدى جواز حصول الموظف على إجازة عارضة قبل أو بعد الإجازة الاعتيادية #اعرف_حقك - YouTube
عزيزي العامل – اعرف حقوقك | التوعية و الإرشاد | المركز الإعلامي | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات - MOHRE
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@z732 @vip_hrm @abdullaha3000 @ksa_emp @ameen6662 @AlaseryMoteb @Saud6258 @6ygft5 عليكم السلام إذا تقدم الموظف بإجازة عادية تبدأ قبل أو بعد عطلة العيد لا تحتسب عطلة العيد من إجازته وإنما تعتبر عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@z732 @vip_hrm @abdullaha3000 @ksa_emp @ameen6662 @AlaseryMoteb @Saud6258 @6ygft5 عليكم السلام إذا تقدم الموظف بإجازة عادية تبدأ قبل أو بعد عطلة العيد لا تحتسب عطلة العيد من إجازته وإنما تعتبر](https://pbs.twimg.com/media/EBYCCFsXkAI_JXh.jpg)