![تقسيم وتجزئة الراتب الاجمالي الى بدلات - حقائب تدريبية جاهزة للتحميل عن الموارد البشرية - سهولة الموارد البشرية تقسيم وتجزئة الراتب الاجمالي الى بدلات - حقائب تدريبية جاهزة للتحميل عن الموارد البشرية - سهولة الموارد البشرية](https://img.youtube.com/vi/HWVyBX9nAxg/sddefault.jpg)
تقسيم وتجزئة الراتب الاجمالي الى بدلات - حقائب تدريبية جاهزة للتحميل عن الموارد البشرية - سهولة الموارد البشرية
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@bsmhml92183813 مرفق بيان يوضح الراتب الأساسي والبدلات ومقدار العلاوة السنوية والراتب الصافي، بدل الضرر والعدوى يعتبر مستحق من تاريخ التعيين بشرط مزاولة مهام عمل وظيفة التجهيز ولذا يتم تقديم عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@bsmhml92183813 مرفق بيان يوضح الراتب الأساسي والبدلات ومقدار العلاوة السنوية والراتب الصافي، بدل الضرر والعدوى يعتبر مستحق من تاريخ التعيين بشرط مزاولة مهام عمل وظيفة التجهيز ولذا يتم تقديم](https://pbs.twimg.com/media/Fseawu8aEAgn9SZ.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@bsmhml92183813 مرفق بيان يوضح الراتب الأساسي والبدلات ومقدار العلاوة السنوية والراتب الصافي، بدل الضرر والعدوى يعتبر مستحق من تاريخ التعيين بشرط مزاولة مهام عمل وظيفة التجهيز ولذا يتم تقديم
هيئة المعاشات on Instagram: ". . . #المعاشات توضح نسب #الاشتراكات والحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك في القطاعين #الحكومي و#الخاص وفقا لقوانين المعاشات التي تطبقها وهي القانون رقم 7 لسنة 1999 والمرسوم
![شبكة أبوظبي on X: "أصدرت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي، تعميماً بشأن تحديد الضوابط والشروط الجديدة لصرف "بدل الندب" تضمن تحديد المدة الزمنية للندب من شهرين إلى عام، والمستحقات المالية المخصصة بنسبة شبكة أبوظبي on X: "أصدرت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي، تعميماً بشأن تحديد الضوابط والشروط الجديدة لصرف "بدل الندب" تضمن تحديد المدة الزمنية للندب من شهرين إلى عام، والمستحقات المالية المخصصة بنسبة](https://pbs.twimg.com/media/E03PdhNXsAA0vih.jpg:large)